U ovom poslu najdragocenija je pomoć samih zaposlenih koji najbolje poznaju kako neki kolektiv funkcioniše, što im olakšava identifikaciju i procenu rizika za nastanak korupcije. Angažovanje zaposlenih u sprečavanju korupcije kod nas se poslednjih godina odvija kroz donošenje planova integriteta. Ovakve planove bilo je dužno da donese više od četiri i po hiljade javnih preduzeća, lokalnih samouprava, državnih organa. Njima se procenjuje podložnost koruptivnom ponašanju i donose mere koje treba da ga spreče. Kakve mere ovi planovi podrazumevaju i koliko se uspešno na ovaj način može boriti protiv korupcije za Evronet otkriva Biljana Đogić.
